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                    濟寧經濟開發區國有企業公開招聘高層管理人員公告
                    瀏覽量:4407      發布時間:2023/8/18 16:30:16

                    濟寧祥城投資集團有限公司是濟寧經濟開發區管委會出資成立的全資國有公司。根據集團公司發展規劃和業務需求,現面向社會公開招聘高層管理人員,有關事項公告如下。

                    一、招聘原則

                    按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取發布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用審批等程序,實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。

                    二、招聘崗位

                    濟寧祥城投資集團有限公司董事長1名

                    濟寧祥城投資集團有限公司財務總監1名

                    三、招聘范圍

                    (一)基本條件

                    1、具有中華人民共和國國籍。

                    2、堅決擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規,品行端正,具備良好的職業道德,熱愛開發區工作。

                    3、具有堅定的政治素養,具有較強的干事創業和開拓創新能力,有大局觀念,作風正派,清正廉潔,無違紀違法不良記錄。

                    4、具有良好心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。

                    5、具備選聘職位所需的其他資格條件。

                    (二)具體任職資格

                    1、濟寧祥城投資集團有限公司董事長任職資格:

                    (1)大學本科及以上學歷,經濟、管理、金融、投資管理、土木工程等相關專業。

                    (2)年齡不超過50周歲(1972年8月18日以后出生)。

                    (3)具有縣級及以上國有企業、大中型企業、金融機構、類金融機構主要領導職務3年及以上或副職領導職務5年及以上工作經驗。

                    (4)具有履行崗位職責的專業知識。熟悉國家有關經濟政策,嚴格遵守相關法律法規,熟悉國有公司經營運作有關法規規范,熟悉行業發展動態和國內外市場情況。

                    (5)熟悉現代企業經營管理,熟悉經濟、金融、投資、財務、審計等相關領域工作,具有較高的綜合管理能力、財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力,具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、組織協調能力、處理復雜問題能力、市場競爭意識,工作業績突出。

                    (6)具有高級職稱、CPA(注冊會計師)、CTA(注冊稅務師)資格者優先。

                    2、濟寧祥城投資集團有限公司財務總監任職資格:

                    (1)大學本科及以上學歷,財會等相關專業,中級會計師職稱。

                    (2)年齡不超過45周歲(1977年8月18日以后出生)。

                    (3)具有縣級及以上國有企業、大中型企業財務副總3年及以上或財務部長、審計部長5年及以上工作經歷。

                    (4)熟悉并自覺貫徹執行會計準則以及財務、稅務、審計、國有資產監管的法律、法規和規章。有財務、會計和審計等專業知識,有相應的綜合分析能力和判斷能力,熟悉企業經營管理工作。

                    (5)具有高級職稱、CPA(注冊會計師)、CTA(注冊稅務師)資格者優先。

                    有關資質證書取得時間及相關年限計算截止時間均為2023年8月18日,相關任職年限可累計。

                    (三)有以下情形的,不予選聘

                    1、曾因經營管理不善,導致安全、質量等責任事故,或因決策失誤、造成重大損失和嚴重不良影響,被依法依規追究責任影響任職的。

                    2、個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

                    3、依據國家法律法規、黨紀政紀等規定,不適宜擔任國有企業工作人員職務的。

                    4、其他影響使用情形的。

                    四、招聘程序

                    (一)報名

                    1、信息發布:在濟寧經濟開發區管委會網站、濟寧孔子人才網等平臺分別發布招聘公告。

                    2、報名時間:2023年8月18日至8月28日。

                    3、報名方式:應聘人員每人限報一個崗位,報名時需上傳填寫完整的《報名表》(見附件)掃描件(需本人簽名)和電子版,同時上傳有效身份證(正反面)、畢業證書、學位證書、學信網查驗證明(含二維碼)、專業技術任職資格(職業資格)證明、工作證明(需提供勞動合同、任職文件或社保證明)等相關證明材料掃描件。應聘人員將以上材料壓縮后通過電子郵件發送至郵箱jnjkqgqzp@163.com(郵件命名方式:應聘崗位+姓名)。

                    4、相關證明材料包括:

                    (1)身份證、戶口簿或戶籍證明。

                    (2)近期免冠彩色照片電子版。

                    (3)學歷、學位、執業或專業技術資格等證書(留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證材料)。

                    (4)企業資質證書、任職文件、負責的代表項目、代表工程、突出工作業績等有效證明材料。

                    (5)應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘用資格。報名資料恕不退回,招聘單位承諾對應聘人員提交的信息資料負責保密。

                    5、報名注意事項:

                    (1)應聘人員必須使用有效居民身份證,且必須與面試時使用身份證一致。

                    (2)本次網上報名實行誠信報考制度,應聘人員要仔細閱讀《招聘公告》并簽署誠信報考承諾書。

                    (3)應聘人員填報的聯系電話、通訊地址應準確無誤,確保能夠及時聯系本人。

                    (二)資格審查

                    對已提交報名申請的應聘人員,根據其填寫的個人信息和提供的證明材料,對照招聘要求的資格條件進行審查。在網上報名時間內,應聘人員已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致審查未通過的,不得再修改任何報名信息,逾期報名者不予受理。

                    資格審查結束后,對于未進入招聘后續環節的,不再另行通知。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應聘資格。

                    (三)人才測評

                    組織熟悉企業運營和管理的專家成立專業評審組,對初步人選進行測評,根據測評結果,對初步人選進行評審排名,原則上按照招聘計劃人數不超過1:6(含)的比例確定進入面試人選。若應聘者人數不超過招聘計劃人數1:6(含)的比例,則直接進入面試環節。

                    (四)面試面談

                    組織有關領導和專家進行面試和面談,重點了解應聘人員所具備的領導能力以及對應聘崗位的適應程度。首先進行面試,根據面試成績擇優確定進入面談人選。面談情況作為確定擬聘用人選的重要參考。面試面談時間、地點另行通知。

                    (五)組織考察

                    對所有進入面談人選的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察,重點考察業務能力和工作實績,根據面談情況和考察結果確定擬聘用人選。

                    (六)組織體檢

                    根據考察結果,組織擬聘用人選進行體檢,體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

                    (七)研究聘用

                    根據面試面談、考察和體檢情況,研究確定擬聘用人選。根據人崗相適原則,對經招聘主管部門研究認為無合適人選的,本次招聘職位可空缺。

                    擬聘用人選確定后在濟寧經濟開發區管委會網站進行公示,公示結果不影響任職的,依法辦理聘用手續。

                    五、管理和待遇

                    1、應聘人員一經聘用,行政、工資、保險等關系及時轉入任職企業,原為公務員(含參公人員)、事業單位人員的,不再保留原有身份,不再保留黨政群機關、事業單位的各種待遇。

                    2、董事長、財務總監實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成,基本年薪按月發放,績效年薪、任期激勵與任期內目標業績考核結果相掛鉤,具體方式按照區屬國有企業相關考核管理辦法執行。董事長基本年薪15萬元+績效年薪27萬元,財務總監基本年薪12萬元+績效年薪15萬元。薪資待遇含五險一金個人繳納部分。

                    如符合省、市、區出臺的引進人才的相關政策條件,可享受相關政策待遇。

                    3、擬聘用人員試用期為6個月,試用期滿經考核合格者正式聘用,首個聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘,試用期期間,擬聘用人員按月平均發放基本年薪。3年期滿后,經考核合格者,可續聘。

                    4、聘用人員應遵守《企業國有資產監督管理暫行條例》、《企業國有資產法》等相關法律、法規、政策的規定,正式聘用后,與公司簽訂勞動合同,按照企業社會保險有關政策繳納五險一金,企業自主用工。

                    六、其他事項

                    (一)報考人員參加面試和體檢均須攜帶準考證和有效居民身份證。應聘過程中,如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的,視為應聘人員放棄本次應聘。

                    (二)本公告由濟寧經開區人力資源部商濟寧經開區金融和國資管理局解釋。

                    咨詢電話:0537—6981208

                     

                    附件:應聘人員登記表

                     

                     

                    濟寧經開區人力資源部

                    濟寧經開區金融和國資管理局

                    2023年8月18日

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